求職者如何找工作？

目前大學生即將面臨畢業找實習、工作的時期，等了過年之后也將會有大批求職者涌向市場，面對各種各樣的公司，求職者在面對選擇時，應該如何選擇合適自己發展的工作呢？對此名仕結合自身經驗與現在社會實際情況，簡單地說一下求職者應該如何找工作，找什么樣的工作，希望對目前即將或正在求職的朋友能有一定的幫助。  
對多數求職者來說，在面對一份工作，人往往會考慮到三個問題：一、這家公司情況怎么樣？二、這份工作情況怎么樣？三、工作領導上司怎么樣？那么這三者之間選擇順序應該是怎樣呢？其實名仕已按選擇的先后順序做了一二三排列，即先考慮公司情況，再考慮工作情況，最后考慮上司情況。當你能進入一家好的公司，那么好的公司的工作環境和企業文化能逐步地培養起一個人，也就是說環境可以改變一個人，即使一開始做得并不是你所喜歡的工作，我想只要你上進、能力出色，好的公司在以后的發展過程中，必然可以為你提供一個適合你的工作和好的發展空間，一家好的公司也必然會有一批優秀的團隊在支持著他，當你處在優秀的環境之中，你的努力必將能得到認可。再說到好的上司領導，我們會發現現在這社會企業人事變動非常的大，有一個好的領導上司卻沒有一個好的公司，人往高處走，那么人事調動將是非常普遍的事情，也就是說好的領導不會一直都在這家公司，不可能一直在你身邊幫忙著你，公司不變人卻變了，那你變不變呢。  
對于找工作，我們應該找哪種工作呢？專業對口的？自已感興趣的？還是選擇即不是專業對口又不是自已感興趣但卻很有發展前途的？我的建議是剛出校門的大學生最好是找自已專業對口的專業，這樣工作上手更加容易，當工作幾年之后，你可以根據自已對工作的情況選擇自已比較感興趣工作工作，工作最高境也就是把你的工作當成興趣，不是別人要你做，而是你自己非常想做這個工作，只要是你想做工作，那么工作做起也就事半功倍了。再工作幾年之后，可以再考慮做其他更具發展潛力的行業，到那時社會閱力的提高與人脈的積累，可以讓你在這個陌生但很有發展潛力的行業游忍有余。想想上輩人創業人基本也都沒有上過大學，也沒學過什么專業，他們憑的什么讓自已成功，我想無非就是對市場的正確把握，哪里有需求那就去哪里做市場。  
求職免不了要過一關就是面試，那面試時，我們應該怎么做呢？要做事情主要就這幾點，一做一份讓能面試官第一眼就能看出你曾經做過什么，你將來能做什么的簡歷，版面除了特殊行業，一般一張即可，無論是剛找工作還是已有經驗的。有些朋友喜歡把簡歷做成好幾張，其實那做反而是畫蛇添足，面試官不喜歡不懂得總結的求職者�；氐矫嬖嚨倪^程，每位求職者在面對面試官，你所要表現的是沉穩、自然、大方，不需要抬高自已，也不要過于謙虛，能把你的發展目標和對公司發展期望講出來就可以了。面試時，你的過去情況占到30%，你的將來構思占到20%，而你的臨場發揮將占到50%，所以臨場的狀態將直接決定你是否能被公司錄用。  
求職者如能做到以上這幾點，那么相信很快你就能找到你合適的工作，同時祝愿即將面臨畢找工作的大學生，都能找到自己理想的工作。

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